Para nuestra firma un Modelo de Capacitación Exitoso es aquel capaz de:
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Identificar las necesidades específicas
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Generar valor a la organización
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Al menor costo posible
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Favorecer que el capital intelectual de la organización perdure y promueva el desarrollo del personal.
Listamos algunos de los temas que hemos desarrollado para diferentes clientes, en diferentes niveles de dominio, sectores, perfiles y necesidades.
Desarrollo de Competencias
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Desarrollo de Habilidades Gerenciales
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Comunicación
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Negociación
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Liderazgo
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Integración de Equipos de Alto Desempeño
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Presentaciones Efectivas
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Asertividad
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Trabajo en equipo
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Formación de Instructores
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Desarrollo de Consultores Internos
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Coaching
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Calidad en el Servicio
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Desarrollo Secretarial
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Desarrollo de Habilidades Administrativas
Desarrollo Humano
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Inteligencia Emocional
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Herramientas de Programación Neurolingüística
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Autoliderazgo
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Sensibilización al cambio, entre otros.
