Herramientas de Evaluación y Diagnóstico

Diagnóstico de Clima y Cultura Organizacional

 

Proceso Surveyor. Es un proceso desarrollado para optimizar la efectividad de los recursos humanos iniciándose con el diagnóstico de la cultura y de los procesos sociales relevantes (Clima) de las organizaciones, el cual permite identificar con precisión las áreas de oportunidad -¿qué? y en ¿dónde?- llevar a cabo las acciones de cambio estratégicas.

Dimensiones a diagnosticar: Comunicación, colaboración, relaciones interpersonales, reconocimiento, participación, liderazgo, satisfacción con la empresa, desarrollo, oportunidad de progreso, prestaciones, sueldos, políticas, condiciones de trabajo, procesos productivos, entre otras. Así como Valores.

Dentro de los esfuerzos realizados en Diagnósticos de Clima y Cultura Organizacional para el sector público destacan:

  • Asesoría a la Oficina de Innovación y Calidad de la Presidencia de la República en el diseño de la herramienta y estrategias de aplicación del Diagnóstico a nivel nacional de todas las entidades públicas del país.

DIAGNÓSTICOS Y EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

  • Assessment Center (Diagnóstico del Potencial)

  • Evaluación de Desempeño 360° y 180°

  • Detección de Necesidades de Capacitación

 Aplicación a nivel presencial o desarrollo en línea.