Capacitación y Desarrollo

Para nuestra firma un Modelo de Capacitación Exitoso es aquel capaz de:

 

  • Identificar las necesidades específicas

  • Generar valor a la organización

  • Al menor costo posible

  • Favorecer que el capital intelectual de la organización perdure y promueva el desarrollo del personal.

Listamos algunos de los temas que hemos desarrollado para diferentes clientes, en diferentes niveles de dominio, sectores, perfiles y necesidades.

Desarrollo de Competencias

  • Desarrollo de Habilidades Gerenciales

  • Comunicación

  • Negociación

  • Liderazgo

  • Integración de Equipos de Alto Desempeño

  • Presentaciones Efectivas

  • Asertividad

  • Trabajo en equipo

  • Formación de Instructores

  • Desarrollo de Consultores Internos

  • Coaching

  • Calidad en el Servicio

  • Desarrollo Secretarial

  • Desarrollo de Habilidades Administrativas

Desarrollo Humano

  • Inteligencia Emocional

  • Herramientas de Programación Neurolingüística

  • Autoliderazgo

  • Sensibilización al cambio, entre otros.