Capacitación y Desarrollo

Para nuestra firma un Modelo de Capacitación Exitoso es aquel que capaz de:

  • Identificar las necesidades específicas
  • Generar valor a la organización
  • Al menor costo posible
  • Favorecer que el capital intelectual de la organización perdure y promueva el desarrollo del personal.

Listamos algunos de los temas que hemos desarrollado para diferentes clientes, en diferentes niveles de dominio, sectores, perfiles y necesidades.

Desarrollo de Competencias

  • Desarrollo de Habilidades Gerenciales
  • Comunicación
  • Negociación
  • Liderazgo
  • Integración de Equipos de Alto Desempeño
  • Presentaciones Efectivas
  • Asertividad
  • Trabajo en equipo
  • Formación de Instructores
  • Desarrollo de Consultores Internos
  • Coaching
  • Calidad en el Servicio
  • Desarrollo Secretarial
  • Desarrollo de Habilidades Administrativas

Desarrollo Humano

  • Inteligencia Emocional
  • Herramientas de Programación Neurolingüística
  • Autoliderazgo
  • Sensibilización al cambio, entre otros.